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新卒採用

採用担当より、介護業界を目指す学生の皆様へ

私たちニチイケアパレスには、大切にしている想いがあります。
それは「お客様の笑顔と幸せの実現を目指す」というサービス理念です。
お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重するという、
全社員共通のサービス理念に基づいた介護サービス提供しています。
そして、お客様を支える社員も笑顔と幸せになっていただけるよう、キャリアアップを支援する教育体制・資格取得支援にも力を入れています。
また、将来的に様々な職種を目指すとのできる「キャリアビジョン自己申告制度」もありますので、幅広いフィールドで活躍が期待できます。
「思いやりの心を持ち、笑顔を絶やさず元気にお客様と関わりたい!」と思っている方のエントリーをお待ちしています。

新卒採用エントリー

2019年度新卒採用(総合職)のエントリーはリクナビ・マイナビにて受け付けています。
リクナビ・マイナビには先輩情報や説明会などの情報があります。

選考の流れ

  • (1)会社説明会への参加
    選考に参加するためには説明会への参加が必須です。
    会社概要説明・就業説明・フリートーク(先輩スタッフが質問にお答えします)
    当日エントリーシートや履歴書の提出はありません。
  • (2)個別面接
  • (3)ホーム見学
    先輩スタッフの働く姿を実際に見ていただく見学会です。
    若手スタッフ、ベテランスタッフがどのように働いているのか、是非感じてください。
  • (4)最終選考
    役員若しくは部門長による面接を行います。
    個人面接の中でしっかりと自分をアピールして下さい。
  • (5)内定
    最終選考通過した方に内定の連絡をいたします。
    • ※会社説明会から内定まで約1ヶ月から2ヶ月を予定しています

☆内定者の方☆

内定承諾前に懇親会や希望に応じてニチイホームでのお仕事体験など、様々なイベントに参加できます!
会社のこと、仕事のこと、一緒に働く仲間や職場環境のこと、気になることをしっかり確認出来る機会をご用意しています。


  • ※介護職員初任者研修(全額キャッシュバック制度)
    ⇒ニチイ学館の講座を受講し、介護職員初任者研修を取得した場合は入社後に受講料を全額キャッシュバックします。
  • ※選考の流れにつきましては、時期に応じて変更する場合がございます。

キャリアアップと昇給のイメージ

プラチナ介護職

当社では下記の資格を取得した介護スタッフを「プラチナ介護職」と呼んでおります。

  • (1)介護予防運動指導員
  • (2)介護福祉士
  • (3)喀痰吸引等の実施に伴う認定特定行為業務従事者【都道府県認定】
  • (4)認知症ケア専門士

それぞれの資格が取得できるよう、資格取得支援もあります!
スタッフの一人ひとりがスキルアップできるような研修も用意しております。

研修制度

介護に関する知識のない方が安心して働き、活躍できるよう、研修を受けていただきます。

新入社員研修
現場に配属される前に座学と実技の研修を受けます。
OJT育成研修
各ニチイホームに配属された後、ホームごとに先輩スタッフがついて研修を行います。
先輩が業務を一つ一つ教えるので、介護技術がグーンと上がります。
フォローアップ研修
3ヶ月目、1・2・3年目に同期で集まり研修を行います。
同期で悩みを共有する事により、解決への糸口や新たな発見、さらに自分の業務がどの程度進んでいるのかがわかります。

勤務地

東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡内のいずれかのニチイホームに配属いたします

  • ※配属先に関しては希望を考慮します
  • ※転居を伴う異動は行いません

住宅支援手当

一人暮らしの方には、月額20,000円の住宅支援手当が支給されます。別途詳細規定あり。

募集要項

採用職種 総合職(入社時/介護職)
雇用形態 正社員
応募資格 新規学卒予定者・第二新卒・既卒(卒業後一年以内)
業務内容 身体介助(食事介助・排泄介助・入浴介助・口腔ケア)、生活支援(居室整備、水分補給、リネン交換、買物代行または同行、散歩付添、衣類の洗濯、アクティビティ企画・運営・介護予防運動)介護記録作成等
勤務時間 6交替勤務制(1ヶ月単位の変形労働時間制)
  • 7:00~16:00
  • 8:00~17:00
  • 9:00~18:00
  • 10:00~19:00
  • 11:00~20:00
  • 16:30~翌9:30(若しくは17:00~翌10:00)
その他、就業規則によるシフトあり
1ヶ月所定労働時間(31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間)
休憩 60分
休日 月9日公休ローテーション制(閏年以外の2月は8日公休)
休暇
  • 有給休暇支給(労基法の定めによる)
  • 特別休暇(メモリアル1日/年、リフレッシュ3日/年) 他
加入保険
  • 厚生年金
  • 健康保険
  • 雇用保険
  • 労災保険
給与

月給180,500円~227,500円

  • 195,500円(大卒・大学院卒)    ・・・ モデル月給 227,500円
                     (5回分の夜勤手当、精皆勤手当のみ含む)
  • 180,500円(専門・短大卒・高専卒)・・・ モデル月給 212,500円
                     (5回分の夜勤手当、精皆勤手当のみ含む)
諸手当
  • 資格手当
  • 精皆勤手当
  • 扶養家族手当
  • 時間外手当
  • 健康支援手当
  • 住宅支援手当
  • 住宅手当
  • 通勤手当支給
通勤
  • 自動車・バイク通勤不可(修善寺のみ可能)
    ※バイク通勤は条件により可となる
  • 徒歩自転車通勤奨励金(1勤務につき200円)
給与の〆支払い 月末日〆/翌月25日支払
賞与 業績に応じて有 年2回 (初年度は1回12月のみ)
昇給 年1回 4月
退職金 会社規定による
定年 65歳
試用期間 3ヶ月間
労働組合 有り
日本介護クラフトユニオン(NCCU)加入による、クラブオフサービスの利用が可能です。
福利厚生
  • まなびネット割引制度(ニチイ学館のケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引で受講できます。)
  • 労働組合加入(日本介護クラフトユニオン加盟:お祝い事や万一のときの給付金や、宿泊・レジャー施設等の割引等の共済があります。)
  • 定期健康診断の実施(婦人科健診、腰痛健診も実施しています。)
  • 安全衛生委員会の設置(従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会があります。)
  • EAPの取り組み(ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。従業員の「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングが受けられます。従業員の家族も無料で受ける事ができます。)
  • 社内報の作成・配布(ニチイケアパレスの社内情報誌。月1回作成し全社員に配布しています。)
  • クラブ活動(バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります。)

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