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新卒採用

採用担当より、介護業界を目指す学生の皆様へ

私たちニチイケアパレスには、大切にしている想いがあります。
それは「お客様の笑顔と幸せの実現を目指す」というサービス理念です。
お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重するという、
全社員共通のサービス理念に基づいた介護サービス提供しています。
そして、お客様を支える社員も笑顔と幸せになっていただけるよう、キャリアアップを支援する教育体制・資格取得支援にも力を入れています。
また、将来的に様々な職種を目指すとのできる「キャリアビジョン自己申告制度」もありますので、幅広いフィールドで活躍が期待できます。
「思いやりの心を持ち、笑顔を絶やさず元気にお客様と関わりたい!」と思っている方のエントリーをお待ちしています。

新卒採用エントリー

2018年度新卒採用(総合職)のエントリーは専用フォーム・リクナビ・マイナビにて受け付けています。
リクナビ・マイナビには先輩情報や説明会などの情報があります。

2019年度新卒採用(総合職)はこちらから受け付けています。

マイナビ2019

選考の流れ

  • (1)会社説明会への参加
    選考に参加するためには説明会への参加が必要です。
    会社概要説明・就業説明・グループトーク(先輩社員が質問にお答えします)
    当日エントリーシートや履歴書の提出はありません。
  • (2)グループワーク
  • (3)職場見学
    先輩社員の働く姿を実際に見て頂く見学会です。
    若手スタッフ、ベテランスタッフがどのように働いているのか、是非感じてください。
  • (4)個別面接
  • (5)最終選考
    役員若しくは部門長による面接を行います。
    個人面接の中でしっかりと自分をアピールして下さい。
  • (6)内定
    最終選考通過した方に内定の連絡をいたします。
    • ※会社説明会から内定まで約1ヶ月から1.5ヶ月を予定しています
      内定後もさまざまなイベントをご用意しております
  • ※選考の流れにつきましては、変更する場合がございます。

キャリアビジョン自己申告書制度

ニチイケアパレスではスタッフが将来「こうなりたい」と言う想いを応援する制度があります。
1年に1回、自分は将来どんな仕事に携わり、どのように成長したいのかを会社に申告する制度です。一人ひとりの成長を応援いたします。

年に一度、全社員はキャリアビジョン自己申告書を提出します。

プラチナ介護職

当社では下記の資格を取得した介護スタッフを「プラチナ介護」と呼んでおります。

  • (1)介護予防運動指導員
  • (2)介護福祉士
  • (3)喀痰吸引等の実施に伴う認定特定行為業務従事者【都道府県認定】
  • (4)認知症ケア専門士

それぞれの資格が取得できるよう、資格取得支援もあります!
スタッフの一人ひとりがスキルアップできるような研修も用意しております。

研修制度

介護に関する知識のない方が安心して働き、活躍できるよう、研修を受けていただきます。

新入社員研修
現場に配属される前に座学と実技の研修を受けます。
OJT育成研修
各ニチイホームに配属された後、ホームごとに先輩スタッフがついて研修を行います。
先輩が業務を一つ一つ教えるので、介護技術がグーンと上がります。
フォローアップ研修
3ヶ月目、1・2・3年目に同期で集まり研修を行います。
同期で悩みを共有する事により、解決への糸口や新たな発見、さらに自分の業務がどの程度進んでいるのかがわかります。

勤務地

東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡内のいずれかのニチイホームに配属いたします

  • ※配属先に関しては希望アンケートをとり、考慮して決定いたします
  • ※ご自宅から片道1時間30分を超えての配属はいたしません

住宅支援手当て

現住所、または実家から配属ホームまで片道1時間30分を越え、さらに一人暮らしの方には、月額20,000円の住宅支援手当てが支給されます。

募集要項

採用職種 総合職/入社時介護職
雇用形態 正社員
応募資格 新規学卒予定者
業務内容 お客様の身体介助(食事介助・排泄介助・入浴介助)、生活支援(居室整備、水分補給、リネン交換、買物代行または同行、散歩付添、衣類の洗濯、レクリエーション企画・運営) 介護記録作成等
勤務時間 2~9交替勤務制(1ヶ月単位の変形労働時間制)
  • 5:00~14:00
  • 6:00~15:00
  • 7:00~16:00
  • 8:00~17:00
  • 9:00~18:00
  • 10:00~19:00
  • 11:00~20:00
  • 16:30~翌9:30(若しくは17:00~翌10:00)
1ヶ月所定労働時間(31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間)
早朝手当  5:00~ 1,500円/1回  6:00~ 1,000円/1回
休憩 60分
休日 月9日公休/1ヶ月(閏年以外の2月は8日公休)
休暇
  • 有給休暇支給(労基法の定めによる)
  • 特別休暇(メモリアル1日/年間、リフレッシュ3日/年間)
加入保険
  • 厚生年金
  • 健康保険
  • 雇用保険
  • 労災保険
給与

月給179,500~221,900円

  • 194,500円(大卒)    ・・・ モデル月給 221,900円 ※H28年度実績
                     (夜勤5回分の手当、割増手当、精皆勤手当のみ含む)
  • 179,500円(専門・短大卒)・・・ モデル月給 206,200円 ※H28年度実績
                     (夜勤5回分の手当、割増手当、精皆勤手当のみ含む)
諸手当
  • 資格手当
  • 精皆勤手当
  • 扶養家族手当
  • 時間外手当
  • 健康支援手当
  • 住宅支援手当
  • 通勤手当支給(月額上限50,000円)
通勤
  • 自動車・バイク通勤不可(修善寺のみ可能)
    ※バイク通勤は条件により可となる
  • 徒歩自転車通勤奨励金(勤務1日につき200円支給)
給与の〆支払い 月末日〆/翌月25日支払
賞与 業績に応じて有 年2回 (初年度は1回12月のみ)
昇給 年1回 4月
退職金 会社規定による
定年 65歳
試用期間 3ヶ月間
労働組合 有り
福利厚生 制服貸与、財形貯蓄制度、インフルエンザ無料接種、定期健康診断、まなびネットの割引、クラブ活動

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